Psicologia Social Do Trabalho

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Psicologia Social do Trabalho apresenta uma perspectiva de estudo sobre trabalho e processos organizativos que tem sido construída em diversos centros de pesquisa no Brasil. Trata-se de uma contribuição contemporânea que busca suprir a lacuna de uma produção sistematizada sobre o campo do trabalho a partir da Psicologia Social em uma vertente crítica, que conta com elementos que a singularizam, os quais estão enraizados em alguns aspectos: sua história, seus princípios, seus objetivos, sua ética não liberal e em áreas e disciplinas com as quais dialoga.
Sobre os autores(as)

Ribeiro, Marcelo Afonso

Doutor em Psicologia Social e Livre-docente do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo, onde coordena o CPAT (Centro de Psicologia Aplicada ao Trabalho). Desenvolve pesquisas na interface trabalho, desemprego, identidade e carreira.

Scopinho, Rosemeire Aparecida

Professora associada do Departamento de Psicologia da UFSCar – Universidade Federal de São Carlos, é credenciada nos Programas de Pós-Graduação em Psicologia e em Sociologia e coordena o Nuestra – Núcleo de Pesquisa Trabalho, Sociedade e Comunidade/UFSCar. É membro da diretoria da Rede de Estudos Rurais.

Navarro, Vera Lúcia

Professora-associada na Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FFCLRP/USP), credenciada no Programa de Pós-Graduação em Saúde na Comunidade, da FMRP/USP, e no Programa de Pós-Graduação em Psicologia da FFCLRP/USP. Membro do Grupo de Estudos Mundo
do Trabalho e suas Metamorfoses, inscrita no Diretório de Grupos de Pesquisa do CNPq.

Sato, Leny

Psicóloga, professora titular do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo. A partir da leitura do cotidiano, desenvolve pesquisas sobre trabalho, subjetividade e saúde, processos organizativos e
polimorfia do trabalho.

Bernardo, Marcia Hespanhol

Psicóloga, com especialização em Saúde Pública, mestrado e doutorado em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade de São Paulo. Tem ampla experiência profissional na área de Saúde do Trabalhador. Atualmente, é docente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da PUC-Campinas. Desenvolve pesquisas focalizando as configurações do trabalho na atualidade e suas consequências para a vida e a saúde dos trabalhadores.

Coutinho, Maria Chalfin

Psicóloga, mestre em Educação e doutora em Ciências Sociais. Docente do PPGP/UFSC. Coordenadora do Núcleo de Estudos do Trabalho e Constituição do Sujeito. Investiga o trabalho em suas articulações com: processos identitários, produção de sentidos, participação, cotidiano, economia solidária, gênero, saúde, emprego e desemprego, trabalho doméstico. Professora Titular Aposentada da UFSC.

Esteves, Egeu Gómez

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de São Paulo, mestrado e doutorado em Psicologia Social também pela USP, além de pós-doutorado em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas. Atualmente, é professor-adjunto da Universidade Federal do Rio Grande. Tem experiência na área de Psicologia
Social do Trabalho, atuando nos temas do trabalho, democracia econômica, autogestão e economia solidária.

Maciel, Regina Heloisa

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de São Pauo, mestrado em Applied Psychology Ergonomics – University of Wales e doutorado em Psicologia pela Universidade de São Paulo. Atualmente coordena o Núcleo de Estudos sobre o Trabalho e o Laboratório de Estudos sobre o Trabalho (LET) do Programa de
Pós-Graduação em Psicologia da Unifor. Atua principalmente nos seguintes temas: ergonomia, condições de trabalho, saúde do trabalhador, assédio moral no trabalho e burnout.

Matos, Tereza Glaucia Rocha

Doutora em Psicologia pela Universidad de Barcelona, na Espanha. Professora do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade de Fortaleza. Participa do Laboratório de Estudos sobre o Trabalho – LET.

Oliveira, Fábio De

Professor do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de Psicologia da USP e coeditor dos Cadernos de Psicologia Social do Trabalho. Possui graduação em Psicologia pela USP, mestrado em Psicologia Social pela mesma universidade e
doutorado em Psicologia Social pela PUC-SP. Realizou, em 2012, estudos de pós-doutoramento no Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa.

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