7 Regras Do Poder Conselhos Surpreendentes E Genuínos Para Crescer Profissionalmente

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“Depois de uma vida sendo colaborativo, trabalhando em equipe e sendo ‘legal’, 7 Regras do Poder de Pfeffer me ensinou que o poder não tem a ver com controle ou ganância — e sim com efetividade. As lições transformaram minha carreira em venture capital e continuam a guiar meu caminho pessoal e profissional.”— Laura Chau, turma de 2018 da escola de negócios de Stanford, sócia da Canaan Partners, 30 Under 30 da Forbes, diretora da Ollie Pets e Clutch


Se você quer seguir o lema da escola de negócios de Stanford: “mudar vidas, mudar organizações, mudar o mundo”, precisa de poder.



Poder é o último grande segredo ou o segredo para o sucesso? Os dois. Mesmo que o poder carregue algumas conotações negativas, é uma ferramenta que pode ser usada para o bem ou para o mal. Não culpe a ferramenta pelo uso que as pessoas fazem dela.


Se compreendido por completo e utilizado com eficácia, o conhecimento e as habilidades do poder se tornam a chave para aumentar salários, trazer satisfação na carreira, gerar mudança organizacional e felicidade. Em 7 Regras do Poder, Jeffrey Pfeffer, professor de comportamento organizacional da escola de negócios de Stanford, fornece insights que tornaram seu curso, tanto presencial quanto virtual, incrivelmente popular — com resultados transformadores alcançados geralmente em oito ou dez semanas.


Arraigado firmemente em pesquisas de ciências sociais, as 7 regras de Pfeffer fornecem um manual para aumentar sua habilidade de realizar as coisas, inclusive aumentar os efeitos positivos no seu desempenho profissional.


Sobre o autor(a)

Pfeffer, Jeffrey

Jeffrey Pfeffer | O Dr. Pfeffer foi professor visitante das escolas de negócios de Harvard, de Londres e de Copenhague, da Universidade de Administração de Singapura e, pelos últimos catorze anos, do IESE em Barcelona.
Pfeffer ministrou seminários em quarenta países ao redor do mundo, bem como deu consultoria e ofereceu educação executiva para diversas empresas, associações e universidades nos Estados Unidos. Além disso, o Dr. Pfeffer ganhou o Prêmio Richard D. Irwin, oferecido pela Academy of Management, por suas contribuições acadêmicas para a administração e inúmeros prêmios por seus artigos e livros. Ele faz parte do Hall da Fama do Thinkers 50 e foi listado como um dos pensadores internacionais de recursos humanos mais influentes pela HR Magazine. Em novembro de 2011, recebeu um doutorado honorário da University Tilburg, nos Países Baixos.
ISBN 9788550821931
Autores Pfeffer, Jeffrey (Autor) ; Naime, Mariana (Tradutor)
Editora Alta Books
Idioma Português
Edição 1
Ano de edição 2023
Páginas 220
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